EMPOWER YOUR LIFE

RICHARD VELDBOER

BIOGRAFIE

CATHELIJNE KIWITZ

RICHARD VELDBOER

Richard is afgestudeerd aan de ALO op de Hogeschool Windesheim. Gedurende zijn studiejaren heeft hij een passie ontwikkeld voor outdoor en heeft hij voor verschillende outdoor bedrijven gewerkt. Deze ervaring, gecombineerd met zijn drive en de overtuiging dat het aanbod beter en professioneler kon, heeft geresulteerd in het oprichten van Lifestyle Adventures in 1990.

Oorspronkelijk begon Richard met Lifestyle Adventures als een organisatie gericht op outdoor activiteiten. PriceWaterhouseCoopers, DSM, Nashuatec en het UWV behoorden tot zijn eerste klanten.

Na een training voor Youth at Risk in 1992, veranderde zijn blik op outdoor. Youth at Risk combineert outdoor activiteiten met coaching en persoonlijke ontwikkeling in hun programma’s voor risicojongeren. Hij was onmiddellijk gegrepen door de kracht van deze combinatie.

Zijn gretigheid om zichzelf en zijn bedrijf verder te ontwikkelen, resulteerde in het afronden van opleidingen tot outdoor-, communicatie- en DISC-trainer, supervisor, coach, mediator en het behalen van een master in Conflict Management (MCM).

Richard heeft een sterk observatievermogen en oog voor het creëren van mogelijkheden voor (jong) talent. Hiermee, en met zijn uitgebreide ervaring in diverse outdoor activiteiten door heel Europa, creëert hij een fantastisch platform voor exclusieve leiderschaps- en teamontwikkelingstrajecten. Zijn benadering is het best omschreven als creatief, onorthodox, humoristisch, rustig, praktisch en probleemoplossend.

Naast zijn werk bij Lifestyle Adventures begeleidt en inspireert hij jonge talenten op de ALO (Academie voor Lichamelijke Opvoeding) en andere opleidingen van de Hanzehogeschool Groningen.

CATHELIJNE KIWITZ

Na het afronden van de studies Accountmanagement en Bedrijfspsychologie is Cathelijne haar carrière begonnen in de recruitment wereld (uitzendorganisaties, werving en selectie, re-integratiebureaus).

Op deze plekken heeft zij veel ervaring opgedaan in het begeleiden, motiveren en inspireren begeleiden van (jonge) mensen. Gedurende haar carrière heeft Cathelijne van dichtbij ervaren hoe bedrijven, van MKB-bedrijven tot grote ‘corporate-‘ of industriële organisaties, omgaan met de uitdagingen van het motiveren van het menselijk potentieel. Helaas tot grote ontevredenheid, want het blijkt dat een groot deel van het menselijk potentieel wordt verspild.

Cathelijne’s interesse in menselijk potentieel was ook zichtbaar door haar liefde voor (loopbaan)coaching. Na het behalen van haar diploma’s bij Adviesbureau Hoogendijk en de Coach Academy begon zij dagelijks met het coachen van mensen. Haar kwaliteit is de focus op de drijfveren en dromen van mensen en hen te begeleiden naar het realiseren van hun ambitie en dromen.

Ambitieus als ze is; haar volgende doel was om trainer te worden in professionele- en persoonlijke ontwikkeling. Inmiddels is zij vitaliteitstrainer en heeft ze brede ervaring in (team)coaching en ontwikkeling, groepsdynamische processen en het geven van trainingen in communicatie, leiderschap en teambuilding.

Haar sterke coaching- en trainingsvaardigheden, in combinatie met haar scherpte, vastberadenheid en resultaatgerichte benadering, maakt haar een inspirerende professional op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. En door haar capaciteit om connectie te maken met mensen, haar enthousiasme, energie en openheid, is zij een prettig persoon om mee samen te werken.

Cathelijne heeft een brede ervaring in het geven van trainingen in leiderschap, teambuilding, vitaliteitsprogramma’s en (team)coaching. Sinds 2012 ondersteunt Cathelijne Lifestyle Adventures op de achtergrond, vanaf 2017 is zij partner.

RICHARD VELDBOER

ONS VERHAAL

CATHELIJNE KIWITZ


De reis van Lifestyle Adventures is meer dan 28 jaar geleden begonnen. Tijdens mijn ALO-studietijd heb ik een passie ontwikkeld voor outdoor-activiteiten. Dit heeft geresulteerd in de oprichting van Lifestyle Adventures in 1990. Het begon eigenlijk allemaal met de simpele vraag: “Hoe kan ik dit beter doen; professioneler, met plezier? En tegelijkertijd sterke authentieke verbindingen creëren tussen mensen die met elkaar samenwerken.” Of het nu ‘het juiste moment was’, of ‘de juiste tijd’, of misschien ‘de juiste combinatie van hard werken en een tikkeltje geluk’, maar het bedrijf ontwikkelde zich snel. En hoe meer ik hiermee bezig was, hoe leuker het werd.

Door de jaren heen heeft Lifestyle Adventures zich geëvolueerd van een bedrijf dat zich enkel richtte op outdoor-activiteiten, naar een bedrijf dat kwalitatief hoge leiderschaps- en teamtrainingen aanbiedt met outdoor als middel. Outdoor is niet langer het doel ‘an sich’. Ik besefte mij al snel dat het primaire gedrag van mensen in outdoor-activiteiten direct aan de oppervlakte verschijnt. De natuur daagt mensen uit en door alle acties zijn kwaliteiten snel zichtbaar. Deze combinatie is het perfecte platform voor groei en ontwikkeling.

Lifestyle Adventures heeft opdrachten uitgevoerd voor bedrijven zoals PriceWaterhouseCoopers, DSM, Nashuatec, UWV, Elektrabel, onderwijsinstellingen (ROC/HBO), organisatieadviesbureaus, politie en defensie. Via één van de opdrachtgevers van Lifestyle Adventures ontmoette ik in 2011 Cathelijne. Daar merkte ik onmiddellijk haar uitgebreide ervaring en interesse in persoonlijke ontwikkeling en coaching. Onze gezamenlijke visie op leiderschap en ontwikkeling heeft geleid tot een hechte samenwerking. Onze gevarieerde achtergrond, brede ervaring en passie blijkt de perfecte formule voor het samen ontwikkelen van nieuwe programma’s om Lifestyle Adventures naar het volgende level te tillen. Bij Lifestyle Adventures focussen we op Integriteit, Verbinding, Samenwerking, Service, Resultaat in alles wat we doen. De unieke en hoge kwaliteitsprogramma’s van Lifestyle Adventures, gecreëerd vanuit ‘empowering people’s performance’, zorgen voor een duurzaam verschil in het leven van mensen en organisaties, zowel zakelijk als persoonlijk.

Met trots kan worden vermeld, dat vanaf 2017, we niet alleen levenspartners zijn, maar ook de inspirerende reis van Lifestyle Adventures samen afleggen.

WIE ZIJN WIJ?

Wij zijn inspirerend, werken onorthodox, zijn effectief en hebben de focus op de groei en ontwikkeling van mensen. Het zit in ons DNA.

Wij zijn een divers team van professionals, elk met onze eigen expertise op coaching, management- en vitaliteitstrainingen, team- en leiderschapsontwikkeling en in- en outdoor-activiteiten.

Met meer dan 25 jaar ervaring in het werken met vele en diverse organisaties en individuen, delen wij ervaring, inzicht op leiderschap, teamontwikkeling en vitaliteit om jouw persoonlijke en professionele functioneren te verbeteren. We geloven in ‘empowering people’. Om succesvolle leiders te worden, vitale teamplayers, alles eruit te halen om de organisatie succesvol te laten zijn. Deze filosofie stuurt onze acties en onze betrokkenheid.

WAT WIJ DOEN?

Onze aanpak is anders; bij Lifestyle Adventures geloven wij erin dat mensen het verschil maken en de kern zijn van elke organisatie. Onze dienstverlening is gebaseerd op de kennis dat teamleden productiever en creatiever zijn op het moment dat zij zich goed voelen over zichzelf en energiek zijn. En dat zij een goede balans ervaren tussen werk en privé, zowel fysiek als mentaal.

Net als elke organisatie, is ook elke persoon uniek en is geen enkel programma hetzelfde. Wij werken nauw samen met de klant om met de uitdagingen van de organisatie een uniek en succesvol programma samen te stellen dat past bij de specifieke behoeften en doelen. Onze programma’s zijn een mix van theorie en ervaringsleren (praktijkervaring opdoen), hard en soft skills, indoor en outdoor. Onze eerste prioriteit is veiligheid en een veilige (leer)omgeving om daarin te kunnen leren van de fouten, omdat duurzame groei op die manier het beste kan worden ontwikkeld.

We meten de effecten van onze trainingen en coaching om te zorgen voor een betekenisvolle impact dat direct invloed heeft op het succes van jouw bedrijf. Onze aanpak geeft niet alleen een onvergetelijke ervaring, maar resulteert ook in ‘empowering people’s performance’ en een blijvend verschil in de organisatie en het leven van mensen.

ONZE MISSIE

Het bewerkstelligen van een inspirerende werkomgeving die de organisatiedoelen ondersteunt door vitaliteit, innovatie,
teamwerk en cultuur.

ONZE VISIE

Wij creëren succesvolle en vitale leiders en teams door empowering people’s performance.

ONZE KERNWAARDEN

ONZE HOUDING EN ACTIES WORDEN GEDREVEN DOOR DE VOLGENDE WAARDEN

onze chart

Integriteit. Persoonlijk en professioneel. Wij zijn een waarden gedreven organisatie. Wij zijn verantwoordelijk en committeren ons voortdurend aan een maximaal te bereiken resultaat. Wij zien onszelf als partners, kiezen nauwe samenwerking en nemen onze verantwoordelijkheid om de klant succesvol te laten zijn. We zijn aanspreekbaar als partner en respecteren daarbij elk persoon als een individu. Wij accepteren waardeverschillen binnen elke organisatie en spelen daarop in, met respect voor onze waarden en die van onze klanten.

Samenwerking. Teamwork maakt het verschil. Hoe we ons leven, werk en privé, indelen, is heel anders dan 10 jaar geleden. Tegenwoordig, werken we in teams waar alle kwaliteiten samen komen. Samenwerking is gebaseerd op gezamenlijke doelen, een heldere visie en afspraken, taken en resultaten. We geloven dat mensen die samenwerken als een team elkaar motiveren en energie en teamspirit creëren. En zo de beste resultaten bereiken.

Service. We zijn service georiënteerd en bieden service en expertise aan onze klanten. Wij tonen zorg en commitment, zijn toegankelijk, empathisch en sluiten aan bij de wens van de klant. Tegelijk zijn wij oprecht en assertief als er betere resultaten voorhanden zijn. Wij streven naar de hoogste kwaliteit; efficiënt en effectief.

Resultaat. We zijn service georiënteerd en bieden service en expertise aan onze klanten. Wij tonen zorg en commitment, zijn toegankelijk, empathisch en sluiten aan bij de wens van de klant. Tegelijk zijn wij oprecht en assertief als er betere resultaten voorhanden zijn. Wij streven naar de hoogste kwaliteit; efficiënt en effectief.