TEAMS

SAMEN HET VERSCHIL MAKEN

"individual commitment to
a group effort; that is what makes a team work, company work, a society work,
a civilization work"

Vince Lombardi

KEN JE DE ESSENTIELE

SUCCESFACTOREN VAN EEN

HIGH PERFORMANCE TEAM?

Teams bestaan uit mensen die samenwerken aan gemeenschappelijke doelen; teamleden vullen elkaar aan, versterken elkaar en ze streven continue naar kwaliteitsverbetering. Goede samenwerking vereist een duidelijke visie en doelstellingen, taakverdeling, werkafspraken, besluitvorming en vertrouwen van alle teamleden.

Jouw keuze in teamsamenstelling en begeleiding maakt het verschil tussen de top of sub-top; tussen kampioen worden of net niet. Voor organisaties betekent dit het verschil tussen een aardig resultaat en de 'sky-is-the-limit'.

VOOR WIE IS HET?

Het Teamontwikkelingsmodel van Lifestyle Adventures beschrijft drie mogelijke fasen waarin jouw team zich bevindt. Afhankelijk van de samenstelling, taakstelling en ervaring, heeft elk team bepaalde kenmerken die bepalend zijn voor de te volgen stappen. Deze routekaart leidt tot uitstekend resultaten voor jouw team. Het is voor teams die gaan voor de volgende stap in hun ontwikkeling en die zichzelf durven uitdagen.

HOE WERKT HET?

In onze teamontwikkelingsprogramma's werkt Lifestyle Adventures met de PROF-methode die we hebben ontworpen op basis van verschillende bewezen theorieën over teamontwikkeling. De PROF-methode maakt duidelijk dat er verschillende variabelen en factoren van invloed zijn op de samenstelling en opbouw van een team.

Alle teamprogramma's zijn praktisch (ze bevatten binnen- en buitenactiviteiten), interactief, krachtig, confronterend (gericht op groei), resultaatgericht en leiden tot succesvolle samenwerking.

TEAMONTWIKKELINGSMODEL

Wil je meer weten; neem contact met ons op

EXCELLERENDE TEAMS

Daag ons uit; we hebben het nodig

"COMING TOGETHER IS A BEGINNING. KEEPING TOGETHER IS PROGRESS. WORKING TOGETHER IS SUCCESS."

Henry Ford

DOEL

Teamleden kennen elkaar goed, vertrouwen elkaar en hebben hun doelen duidelijk.
Ze willen nu een volgende stap zetten. Resultaten zijn hun drijfveer; deadlines en een snel veranderende markt zijn hun uitdaging.

DOELGROEPL

Topteams of sportteams die kampioen willen worden in sport of business.



RESULTAAT

  • Creativiteit in oplossingen.
  • Vitaliteit en succes in praktijk.
  • Goed leiderschap.
  • Gemeenschappelijke doelen en resultaten.
  • Persoonlijke groei van teamleden.
  • Energie en Flow.

  • PRAKTISCHE INFORMATIE

  • Twee of drie dagen (afhankelijk van de intake).
  • Locatie: verschillende locaties in Nederland en Europa.
  • Bevat indoor en outdoor activiteiten.
  • ”Ik stuur twee zeer verschillende teams aan. Nu weet ik dat elk team zijn eigen aanpak
    nodig heeft. Goed leiderschap. is op maat gemaakt."
    -referenties op aanvraag beschikbaar-

    Wil je meer weten; neem contact met ons

    CREERENDE TEAMS

    Laat ons zien hoe we het kunnen doen

    "TALENT WINS GAMES, BUT TEAMWORK AND INTELLIGENCE WINS CHAMPIONSHIPS."

    Michael Jordan

    DOEL

    Veelal net startende teams die snel of onder druk moeten presteren. De doelen zijn duidelijk en ze willen elkaars kwaliteiten en valkuilen leren kennen.
    Teamleden weten wat nodig is om hun werk goed te doen en ze weten hoe praktische ‘tools’ te gebruiken om resultaat te bereiken.

    DOELGROEPL

    Startende (project) teams of teams die willen weten of ze nog op de juiste weg zijn.



    RESULTAAT

  • Commitment van de teamleden.
  • Formuleren heldere teamwaarden.
  • Focus op doelen en resultaten.
  • Uitstekende communicatie.
  • Vertrouwen en samenwerking.

  • PRAKTISCHE INFORMATIE

  • Een dag.
  • Locatie: verschillende locaties in Nederland.
  • Outdoorprogramma.
  • "Dit hadden we nodig. Vooral dankzij de praktische oefeningen weet ik nu veel beter waar we
    is aan toe zijn en wat we moeten doen. Erg bruikbaar en praktisch."
    -referenties op aanvraag beschikbaar-

    Wil je meer weten; neem contact met ons op

    ZOEKENDE TEAMS

    Verandering is nodig; confronteer ons

    “REMEMBER, TEAMWORK STARTS BY BUILDING TRUST. AND THAT IS TO OVERCOME OUR NEED FOR INVULNERABILITY.”

    Patrick Lencioni

    DOEL

    Teams die al een tijdje samenwerken en elkaar zijn kwijtgeraakt.
    Het resultaat en plezier in het werk zijn afgenomen en ze willen dit veranderen: "Hoe komen we weer bij elkaar en gaan we weer samen-werken? En wat is belangrijk voor ons in samenwerking?"

    DOELGROEPL

    Teams zonder duidelijke doelen, vertrouwen of samenwerking.



    RESULTAAT

  • Duidelijkheid over taakverdeling.
  • Verantwoordelijkheid en eigenaarschap.
  • Verbeterde prestaties in samenwerking.
  • Duidelijke communicatie en verwachtingen.
  • Er samen weer voor gaan.
  • Energie en plezier.

  • PRAKTISCHE INFORMATIE

  • Twee dagen.
  • Locatie: verschillende locaties in Nederland en Europa.
  • Bevat indoor en outdoor activiteiten.
  • "Deze training heeft me zeer duidelijk gemaakt waarom dingen niet werken in ons team.
    En ik weet nu wat ik eraan kan doen.”
    -referenties op aanvraag beschikbaar-

    Wil je meer weten; neem contact met ons

    ONS NIEUWE PROGRAMMA

    BINNENKORT HIER TE ZIEN

    Wil je meer weten; neem contact met ons op

    ONS NIEUWE PROGRAMMA

    BINNENKORT HIER TE ZIEN

    Wil je meer weten; neem contact met ons op