Klantenbeoordelingen (4.8/5) op basis van 70 reviews.
Team- & leiderschapscoaching met onvergetelijke Outdoor ervaringen.
Wij helpen jou naar meer werkplezier, sterkere werkrelaties en minder onderling gedoe.
Voorkom de valkuilen van gebrekkige communicatie.
Grote onderlinge verschillen
Een deel van je team doet wat gevraagd wordt en niet meer. Anderen blussen alle brandjes en lopen op hun tandvlees.
Naast elkaar werken in plaats van met elkaar
Collega’s lopen vast op vragen waar een ander het antwoord op heeft. Werk wordt dubbel gedaan en kennis blijft liggen. Zo kost alles meer tijd en energie dan nodig is.
Onderlinge irritatie
Collega’s mijden elkaar, praten over elkaar in plaats van met elkaar en houden hun mond in vergaderingen. Iedereen voelt de spanning, niemand spreekt het uit. Zo verdwijnt werkplezier.
Neem actie en geniet van de resultaten.
Voor elkaar door het vuur
Mensen vragen hulp voordat ze vastlopen en springen bij voor elkaar. Er is een gemeenschappelijke basis in de kwaliteit die jouw mensen gezamenlijk leveren. Zo houd je je beste mensen, en groeien anderen mee.
Tijd om naar de toekomst te kijken
Collega’s gebruiken elkaars kwaliteiten en houden rekening met elkaar. De tijd en energie die nu opgaan aan uitzoeken en corrigeren, komen vrij voor waar je eigenlijk mee bezig wilde zijn: vooruitkijken.
Een organisatie waar iedereen wil werken
Onderling gedoe wordt simpel en effectief uitgesproken. Collega’s praten met elkaar in plaats van over elkaar, en vergaderingen leveren op wat ze moeten opleveren. Mensen komen met energie binnen, omdat samenwerken weer iets oplevert in plaats van iets kost.
Wij snappen jouw uitdagingen.
ECA geaccrediteerd
Onze programma’s zijn gebaseerd op bewezen methodieken en strenge coachingsnormen.
Vertrouwd door toonaangevende organisaties
Toonaangevende organisaties, zoals GGZ, Thales, Hanze en het Ministerie van Justitie hebben met ons samengewerkt. Gewaardeerd met een 4,8/5,0 op basis van 70 testimonials.
Diverse expertise
Dankzij de diverse achtergrond van onze trainers hebben wij de expertise en ervaring om jouw team verder te helpen.
Organisaties die met ons hebben samengewerkt
Zeer leerzaam programma binnen een veilige omgeving.
Theorie en praktijk wordt aan elkaar gekoppeld.
Handvatten voor in de praktijk, nieuwe inzichten en fijn dat er ruimte was voor 1-op-1 momenten.
Marieke Theodorie - Alfa-college
Versterk de communicatie in jouw organisatie met de Lifestyle Adventures aanpak.
1
Ontwikkelgesprek
Ontdek of onze aanpak past bij jouw situatie en uitdagingen.
2
Ontvang een programma en offerte op maat
We stemmen het programma af op jouw team- of leiderschapsdoelen.
3
Krijg direct resultaat
Ervaringsleren in de praktijk, gecombineerd met effectieve communicatiegereedschappen voor blijvende impact.
Een uniek programma met direct resultaat.
Bij Lifestyle Adventures weten we dat je leider wil zijn van een succesvol team. Om dat te doen, heb je een sterke teamcultuur en effectieve communicatie nodig. Het probleem is: er is miscommunicatie of irritatie in het team, waardoor je stress en frustratie voelt. Wij geloven dat teams samenhangend en coöperatief horen te zijn.
Wij begrijpen hoe vermoeiend het is om door de de uitdagingen van miscommunicatie of onderlinge irritatie te navigeren, daarom zijn wij opgeleid in het coachen van teams en hun leiders in cultuur en attitude veranderingen, en outdoor ervaringsleer helpt om het teamcultuur zichtbaar te maken.
Dit is hoe we dat doen: 1. Plan een ontwikkelgesprek. 2. Ontvang een programma op maat. 3. Behaal direct resultaat door onze coaching.
Dus, plan een ontwikkelgesprek. Zodat je stress over miscommunicatie en onderlinge irritatie stopt, en een teamcultuur creëert waar iedereen in wil werken.
Outdoor ervaringen op maat.
Van uitdagende hoogte- of bivakervaringen tot laagdrempelige teamgames of outdoor cooking.
Praktische en bewezen communicatiegereedschappen.
Om effectiviteit te verhogen in de dagelijkse praktijk op een simpele manier.
Maatwerk trajecten.
Afgestemd op jouw situatie.
Echte oplossingen voor echte organisaties.
Het is frustrerend wanneer miscommunicatie spanning binnen je organisatie veroorzaakt.
Bij Lifestyle Adventures zijn we gespecialiseerd in coaching op maat die zorgt voor betere communicatie en sterkere samenwerking. Met onze begeleiding creëer je een werkomgeving waarin je team verwachtingen overtreft.
Onze programma’s zorgen voor merkbare verbeteringen in samenwerking, minder personeelsverloop en een team dat zich gelukkiger, meer betrokken en sterker verbonden voelt met de organisatie.
Wij begrijpen hoe verandering voor organisaties werkt.
Wij begrijpen dat je nog vragen hebt. Hieronder vind je antwoord op de vragen die wij het vaakst horen.
Wat kost een samenwerking met Lifestyle Adventures?
Wat een traject kost, hangt af van wat jouw team nodig heeft. Denk aan complexiteit van de teamcultuur, het programma dat je kiest en de omvang en praktische situatie (groepsgrootte, locatie en tijd).
Daarom voeren we eerst een gesprek en volgt daarop een offerte.
Je begint met een ontwikkelgesprek. Dat is gratis en vrijblijvend. Zo gaat het verder:
- Na het gesprek krijg je gratis handvatten om aan de slag te gaan met de cultuur in je team.
- Daarna ontvang je een gratis offerte.
- Past die niet bij je budget, dan zeg je vrijblijvend af.
Hoe verdient mijn organisatie de kosten van een traject terug?
Veel organisaties hebben last van miscommunicatie en onderlinge irritatie. Uit onderzoek blijkt dat medewerkers 20 tot 40% van hun tijd kwijt zijn aan miscommunicatie en onderling gedoe.
32% van de verzuimgevallen zijn te wijten aan organisatiecultuur. Een zieke medewerker kost gemiddeld €405,-- per dag. Lifestyle Adventures helpt organisaties langdurig verzuim te voorkomen.
37% van de werknemers verlaat een organisatie door cultuur en sfeer. Bij een vertrekkende medewerker komen een boel kosten kijken. Directe kosten zijn: tijd aan exit-gesprekken, administratieve kosten, tijdelijke vervanging, overdracht. De effecten lopen nog even door: productiviteitsverlies, ontevreden klanten, gemiste kansen, extra managementtijd om de gevolgen op te vangen, demotivatie van collega's, mogelijke imagoschade...
Voorkomen is beter dan genezen. Lifestyle Adventures helpt organisaties verzuim en verloop te voorkomen.
Wat als medewerkers weerstand ervaren?
Dat is normaal, en we nemen het serieus. Onze trainers zijn opgeleid in het omgaan met weerstand.
Daarnaast zorgen we in het ontwikkelgesprek voor een passend traject:
- We stemmen het avontuursgehalte af op je team, van koken op open vuur tot een hoogteprogramma.
- Iedereen bepaalt zelf hoever hij gaat. Dat noemen we challenge by choice.
- Weerstand is informatie. Wat iemand moeilijk vindt, zegt vaak iets over wat in de samenwerking ook moeilijk is. Daar werkt de teamcoach mee.
Wat als mensen niet mee willen doen?
Niemand wordt gedwongen. Wie een onderdeel moeilijk vindt, bepaalt zelf hoe hij meedoet. Dat maakt de ervaring veiliger, ook voor mensen die minder van uitdagingen houden.
Een team dat zich gehoord voelt, doet bovendien eerder mee. Daarom bespreken we vooraf met jou wat er speelt en kiezen we een vorm die past bij je mensen. Twijfel je over een specifieke groep of persoon? Neem dat mee naar het ontwikkelgesprek.
Hoe zorgen jullie dat de inzichten uit de outdoor terugkomen op de werkvloer?
Een inzicht dat blijft hangen op de dag zelf, is niets waard. Daarom stoppen we niet bij de ervaring:
- Na elke activiteit volgt een gestructureerde reflectie. Wat gebeurde er, hoe herken je het in de dagelijkse praktijk en wat ga je met het inzicht doen?
- De coach vertaalt de inzichten naar concrete afspraken en processen voor de werkvloer.
- Je krijgt praktische tools mee die je team zelf kan blijven gebruiken, zonder dat je ons nodig hebt.
- Je kunt terugkerende momenten inplannen, zodat nieuwe gewoontes niet wegzakken zodra de drukte terugkomt.
De impact van leiderschap, samenwerken en communicatie.
%
Werknemers besteden gemiddeld 20-40% van hun tijd aan miscommunicatie of onderling gedoe.
%
32% van de verzuimgevallen zijn te wijten aan samenwerkingscultuur.
%
37% van de werknemers verlaat een bedrijf vanwege sfeer en commnunicatie.
%
94% van de medewerkers noemt sfeer en samenwerking als de meest bepalende factor voor hun werktevredenheid.
Bij Lifestyle Adventures begrijpen we dat miscommunicatie en onderling gedoe frustrerend kunnen zijn en leiden tot hoge kosten voor organisaties. Wij hebben een oplossing die de communicatie in jouw organisatie verbetert, zodat mensen effectiever met elkaar samenwerken.
Trots op onze beoordelingen.
Klantenbeoordelingen (4.8/5) op basis van 70 reviews.
Luuk Kimbal - Manager Wij Zijn Spark
Ik stond versteld van de inhoud. Ervaren trainers die precies de juiste vragen stellen. Ik ben naar huis gegaan met veel tools die ik gelijk heb kunnen toepassen.
Klaar om een organisatie te worden waar iedereen in wil werken?
Versterk jouw team, of versterk jouw leiderschap.
