Empower Your Organization
Word de organisatie waar iedereen wil werken
Bouw een organisatiecultuur gedreven door onderling vertrouwen, gezamenlijke eigenaarschap en hoge betrokkenheid.
Wanneer je blijft trekken, maar er niets vernadert
Je organisatie groeit.
Je mensen hebben potentie.
En jij hebt de potentie om het te leiden.
Maar in de praktijk zie je iets anders:
- Jij blijft degene die het oplost
- Mensen nemen niet vanzelf verantwoordelijkheid
- Lastige gesprekken worden vermeden
- Feedback wordt niet toegepast
- Er wordt hard gewerkt, maar de groei blijft uit
- Resultaten hangen af van een paar sterke individuen
Je hebt al geïnvesteerd in teamdagen, heidagen, of trainingen. Maar het effect blijft uit.
Maar als de potentie bij de mensen er is. Waarom komt het er dan niet uit?
Het probleem zit niet in de mensen.
Het probleem zit in hoe de organisatie is ingericht.
Zonder een sterke basis blijven issues terugkomen
Herken je dat? Er komt een issue langs, je lost het op.
Het issue komt weer terug, en je lost het weer op.
Een tweede keer kan gebeuren.
Een derde keer, een vierde keer...?
Dat kost energie en vertrouwen.
Als dit niet verandert:
- blijf jij rennen
- blijft eigenaarschap uit
- ontstaat frustratie en verloop
- en blijft de organisatie middelmatige resultaten creëren
Je blijft brandjes blussen…
in plaats van bouwen.
Hoe het ook kan
Stel je een organisatie voor waarin:
- mensen verantwoordelijkheid nemen zonder dat jij hoeft te sturen
- teams elkaar aanspreken en ondersteunen
- samenwerking vanzelf gaat
- waarden zichtbaar zijn in gedrag
- resultaten voortkomen uit het systeem, niet uit losse individuen
Een organisatie waar iedereen wil werken.
En wil blijven werken.
Empower Your Organization
In dit 6-maanden traject werk je niet in je organisatie, maar aan je organisatie.
Samen bouwen we aan:
- een cultuur van eigenaarschap en vertrouwen
- duidelijke waarden die doorvertaald zijn naar gedrag
- structuren die samenwerking en verantwoordelijkheid versterken
- leiderschap dat door de hele organisatie voelbaar is
Een structurele cultuurshift.
In 3 modules maken we een cultuurshift
Module 1
Helderheid creëren
We brengen in kaart:
- de huidige cultuur en zijn beperkingen en mogelijkheden
- de ideale cultuur passend bij de organisatie & de mensen
- het plan wat we gaan inzetten om de cultuurshift te maken
Module 2
Leggen van de basis
Jij krijgt de tools om:
- een waardengedreven organisatie te bouwen
- de mensen de cultuur naar buiten te laten dragen
- processen in te richten die de cultuur bewaken en zorgen voor eigenaarschap
Module 3
Implementatie in de praktijk
Je wordt begeleid in:
- het implementeren van jouw plan en de gegeven tools
- het begeleiden van jouw mensen in de verandering
- doen van individuele & groepsinteracties om de cultuurshift te bewaken
Hoe je start
5 stappen om jouw doorbraak te beginnen:
- Plan jouw kennismaking - ontdek welke coach en aanpak bij jou past
- Krijg een traject op maat - volledig afgestemd op jouw situatie
- Doorbreek patronen met ervaringsleren - niet alleen praten, maar ook ervaren
- Pas direct toe in je werk - praktische tools die meteen werken
- Borg blijvende impact - met praktische vervolgstappen
Wat dit oplevert
Na 6 maanden heb je:
- een organisatie waarin eigenaarschap de standaard is
- mensen die samenwerking opzoeken in plaats van vermijden
- minder afhankelijkheid van jou als leider
- meer rust, overzicht en richting
- een cultuur waarin iedereen wil werken en blijven
- meer plezier, samenwerking, rust en vertrouwen in je organisatie, jezelf en je mensen
Van forceren... naar bouwen
Klaar om jouw organisatie te transformeren?
Blijf je trekken aan mensen... of ga je bouwen aan een cultuur waar iedereen wil werken?
Veelgestelde vragen
Wie coacht dit traject?
Dit traject wordt alleen afgenomen door onze coaches met ruime leiderschapservaring:
- Tristan Kalsbeek: Ervaren detailhandel-management, topsport-management en onderwijs-management.
- Joren Peeters: Ervaren in sport-management, leidinggeven van risico-jeugd en zorg-management.
- Misha Martinovic: Ervaren in hoog-risico-management, retail-management en onderwijsmanagement.
Wat maakt dit traject anders dan traditionele leiderschapstrainingen?
Wij combineren outdoor ervaringsleren met 1-op-1 coaching, praktische tools en wetenschappelijk onderbouwde methodes. Het richt zich niet alleen op theoretische kennis, maar op gedrag, mindset en concrete acties die direct toepasbaar zijn in jouw team.
Wat is outdoor ervaringsleren?
Outdoor ervaringsleer (vaak outdoor education of ervaringsleren in de buitenlucht genoemd) is een leermethode waarbij ervaringen in de natuur centraal staan. Het is een actieve vorm van leren waarbij 'doen' en reflecteren buiten de traditionele klaslokaal- of kantoorsetting plaatsvindt.
Welke vormen van outdoor ervaringsleren worden gebruikt?
We stellen een ervaringsleer programma op, passend bij jouw behoeftes. Wij werken met 'Challenge by Choice'. In de intake vragen we jouw behoeftes uit, en stellen we een programma op maat op. Dit kan variëren van wandelen, tot hoogte-activiteiten of meerdaagse bivaks.
Welke accreditaties en wetenschappelijke onderbouwing heeft dit traject?
Onze trajecten zijn geaccrediteerd door de European Coaching Association (ECA). Onze trainers zijn gecertificeerde ervaringsleer experts, met bewezen methodieken in leiderschapsontwikkeling en teamcoaching.
Is het fysieke outdoorprogramma een verplicht onderdeel?
Ja, outdoor ervaringsleren is een belangrijk onderdeel, maar activiteiten worden afgestemd op jouw comfortniveau, van laagdrempelig tot uitdagende hoogte-activiteiten.
Wat levert dit traject concreet op voor mijn organisatie?
- Verhoogde focus & verantwoordelijkheid
- Verhoogde productiviteit
- Snellere besluitvorming
- Sterker en effectiever leiderschap
- Duurzame prestaties voor de deelnemer
- Een cultuur van vertrouwen, openheid en eigenaarschap
- Minder afhankelijkheid van de leider
Welke materialen zijn nodig?
Alle benodigdheden zijn inbegrepen.
Waar vindt het traject plaats?
De locatie van Empowering Leadership gaat in samenwerking met de klant. Het traject kan zowel online, fysiek als hybride plaatsvinden. Wanneer het traject fysiek plaatsvindt, kan het op een locatie naar keuze van de klant, of op één van onze locaties.
Wat gaan we doen?
We werken met theorieleer en ervaringsleer, waarbij implementatie centraal staat. De theorieleer is een vaste methodiek, die bij iedere leider hetzelfde wordt gehanteerd. De ervaringsleer is volledig op maat; van trajecten met iedere sessie een blok ervaringsleer, als trajecten zonder ervaringsleer. Ervaringsleer wat we inzetten: puzzels, hoogte-activiteiten, water-activiteiten, en meer. Het hangt af van de behoefte van de deelnemer.
Waar is de financiële investering op gebaseerd?
Onze prijzen zijn opgebouwd vanuit kwaliteit, veiligheid en deskundigheid. Al onze individuele coaches zijn ECA-geaccrediteerd en gespecialiseerd in communicatie, leiderschap, groepsdynamica en persoonlijke ontwikkeling. Onze coaches hebben een intensief opleidingstraject extern en intern gevolgd om het Empower You Now traject te kunnen bieden. Daarnaast beschikken zij over uitgebreide outdoor expertise, met opleidingen voor eerste hulp, veilig werken op hoogte en hikebegeleiding. Dit stelt ons in staat om coaches te verdiepen met outdoor ervaringsleren.
Daarnaast investeren we in professioneel materiaal, goede verzekeringen voor optimale veiligheid, en een betrouwbaar backoffice-team dat zorgt voor korte lijntjes in communicatie, marketing en financiële afhandeling. Zo kunnen wij met zorg en aandacht maatwerk leveren dat niet alleen resultaat oplevert, maar ook met vertrouwen en veiligheid wordt uitgevoerd.
Kan ik dit traject combineren met andere teamtrainingen of coaching?
Ja, Empowering Leadership kan worden geïntegreerd met bestaande teamontwikkelingstrajecten of individuele coachingstrajecten binnen Lifestyle Adventures.
Wat als ik het niet kan betalen?
Wanneer je het traject niet kunt betalen, zijn er maatwerk oplossingen, zoals een betalingsregeling of een traject op maat. In het kennismakingsgesprek kijken we samen naar de financiële mogelijkheden.
Hoeveel deelnemers kunnen meedoen?
Dit traject is volledig 1 op 1.
Wat anderen zeggen
Luuk Kimbal - Manager Wij Zijn Spark
Ik stond versteld van de inhoud. Ervaren trainers die precies de juiste vragen stellen. Ik ben naar huis gegaan met veel tools die ik gelijk heb kunnen toepassen.
De eerste stap
Klaar om een leider te worden waar mensen mee willen werken?
Ontwikkel leiderschap dat inspireert.
Informatie
Traject
14 sessies
Duur traject
6 maanden
Duur per sessie
90 tot 120 minuten
Vorm
Live, online of hybride
Locatie
In overleg
We komen doorgaans binnen 24 uur met je in contact!
Voor wie is dit traject?
Empower Your Organization is geschikt voor:
-
Ondernemers
- Directie
- Managementteams
- Leidinggevenden van afdelingen of subteams
- Organisaties in groei of verandering
- Eenmanszaken die hun bedrijf willen groeien
Die klaar zijn om een impactvolle organisatie te leiden
Onze garantie op impact
Veel mensen hebben dit al geprobeerd:
- Praten over problemen
- Boeken lezen
- Trainingen volgen
- Coaching door erover te praten
Maar zonder echte verandering.
Maar zonder blijvende impact.
Waarom? Omdat gedrag niet verandert.
Onze garantie op impact
- Ervaringsleren → gedrag wordt direct zichtbaar
- Praktische tools → direct toepasbaar
- Samenhangend traject → geen losse interventies
- Gecertificeerde methodiek (ECA)
Geen tijdelijke boost, maar blijvende verandering.
