Empowering Leadership

Word de leider waar mensen voor willen werken

Leer communiceren op een manier die verantwoordelijkheid, vertrouwen en actie creëert in jouw omgeving.

Je zegt het wel, maar het komt niet aan

Je werkt samen met mensen.

Je communiceert, probeert richting te geven en wilt actie zien bij anderen.

Maar in de praktijk:

  • Mensen voeren niet uit wat je vraagt
  • Je moet dingen herhalen
  • Je blijft trekken aan je team
  • Gesprekken leveren weinig verandering op
  • Verantwoordelijkheid blijft bij jou liggen

Je doet wat je denkt dat nodig is.

Maar het effect blijft uit. 

Leiderschap loopt zelden vast op jouw intentie. Het loopt vast op communicatie

De meeste leiders weten wat ze willen zeggen.

Maar:

  • Twijfelen hoe ze het brengen
  • Vermijden lastige gesprekken
  • Worden te direct of juist te voorzichtig
  • Missen aansluiting bij de ander

En daardoor gebeurt er niets.

Onderliggend:

  • Beperkende overtuigingen
  • Onbewuste patronen
  • Reacties op druk en weerstand

Empowering Leadership

In dit 14-weekse traject leer je communiceren op een manier die mensen in beweging brengt.

Je ontwikkelt:

  • Duidelijkheid in je communicatie
  • Kracht in je gesprekken
  • Rust en vertrouwen in je leiderschap
  • Vermogen om gedrag bij anderen te beïnvloeden

Niet door harder te sturen
Maar door effectiever te communiceren

Van communicatie naar impact

Dit traject bestaat uit twee modules.

Module 1: Communicate with Impact

Minder gedoe, meer effectiviteit

90-95% van gedoe in samenwerking komt niet door wat er wordt gezegd, maar door hoe het wordt gezegd. Communicatiestijlen is de basis van samenwerken.

De overige 5-10% komt door:

  • Onduidelijke verwachtingen
  • Weerstand
  • Emotie
  • Beperkende houdingen

Je leert:

  • Lastige gesprekken omvormen naar gesprekken vol vertrouwen
  • Aansluiten bij de ander zonder jezelf te verliezen
  • Verwachtingen verhelderen
  • Omgaan met weerstand en emotie

Resultaat:

  • Mensen begrijpen wat je bedoelt
  • Afspraken worden nagekomen
  • Minder frustratie en herhaling

Module 2: Leadership in action

Leiderschap in teams, afdelingen en groepen

Groepen mensen leiding is complex. Iedere groep heeft een andere dynamiek, en ieder individu heeft een andere 'gebruiksaanwijzing'. 

Je leert:

  • Groepen effectief begeleiden
  • Meetings sturen en structureren
  • Interactie en betrokkenheid creëren
  • Beperkende houdingen van teamleden doorbreken

Jij leidt de groep, in plaats van andersom

Resultaat:

  • Effectievere meetings
  • Meer betrokkenheid
  • Snellere besluitvorming
  • Teams die verantwoordelijkheid nemen

Hoe het werkt

5 stappen om jouw doorbraak te beginnen:

  1. Plan jouw kennismaking - ontdek welke coach en aanpak bij jou past
  2. Krijg een traject op maat - volledig afgestemd op jouw situatie
  3. Doorbreek patronen met ervaringsleren - niet alleen praten, maar ook ervaren
  4. Pas direct toe in je werk - praktische tools die meteen werken
  5. Borg blijvende impact - met praktische vervolgstappen

 

Persoonlijk en diepgaand traject

  • 14 weken begeleiding
  • 1-op-1 coaching
  • Outdoor ervaringsleren
  • Tools voor communicatie & leiderschap
  • Focus op jouw dagelijkse praktijk

Wat dit oplevert

Na dit traject:

  • Je communiceert helder en krachtig
  • Je voert gesprekken die echt iets veranderen
  • Je stopt met trekken aan je team
  • Je creëert eigenaarschap bij anderen
  • Je team komt in beweging

Van sturen en herhalen → naar leiden en beïnvloeden

Wie je wordt

Van een leider die blijft trekken en corrigeren

naar

Een leider die met zijn communicatie mensen in actie brengt en verantwoordelijkheid laat nemen

Waar stokt jouw leiderschap?

Doe de Leiderschapsscan en ontdek waar jouw grootste bottleneck zit in communicatie en impact.

Klaar om te stoppen met trekken en echt leiden?

Plan een kennismaking en ontdek wat dit traject voor jou kan betekenen.

Veelgestelde vragen

Wie coacht dit traject?

Dit traject wordt alleen afgenomen door onze coaches met ruime leiderschapservaring:

  • Tristan Kalsbeek: Ervaren detailhandel-management, topsport-management en onderwijs-management.
  • Joren Peeters: Ervaren in sport-management, leidinggeven van risico-jeugd en zorg-management.
  • Misha Martinovic: Ervaren in hoog-risico-management, retail-management en onderwijsmanagement.

Voor wie is Empowering Leadership geschikt?

Dit traject is bedoeld voor leiders, teamleiders en managers die hun leiderschap willen versterken, eigenaarschap in hun team willen stimuleren en effectief willen omgaan met weerstand en conflicten.

Dit traject is ook geschikt voor andere leiderschapsfuncties: onderwijzers, jeugdzorgwerkers, ondernemers en directeuren.

Leiderschap is niet gebonden aan een functie. Persoonlijk leiderschap is van toepassing op iedereen, ongeacht de functie. Dit traject is instapklaar voor iedereen die gecommitteerd is aan zijn of haar eigen ontwikkeling (18+).

Wat maakt dit traject anders dan traditionele leiderschapstrainingen?

Wij combineren outdoor ervaringsleren met 1-op-1 coaching, praktische tools en wetenschappelijk onderbouwde methodes. Het richt zich niet alleen op theoretische kennis, maar op gedrag, mindset en concrete acties die direct toepasbaar zijn in jouw team.

Wat is outdoor ervaringsleren?

Outdoor ervaringsleer (vaak outdoor education of ervaringsleren in de buitenlucht genoemd) is een leermethode waarbij ervaringen in de natuur centraal staan. Het is een actieve vorm van leren waarbij 'doen' en reflecteren buiten de traditionele klaslokaal- of kantoorsetting plaatsvindt.

Welke vormen van outdoor ervaringsleren worden gebruikt?

We stellen een ervaringsleer programma op, passend bij jouw behoeftes. Wij werken met 'Challenge by Choice'. In de intake vragen we jouw behoeftes uit, en stellen we een programma op maat op. Dit kan variëren van wandelen, tot hoogte-activiteiten of meerdaagse bivaks.

Is het fysieke outdoorprogramma een verplicht onderdeel?

Ja, outdoor ervaringsleren is een belangrijk onderdeel, maar activiteiten worden afgestemd op jouw comfortniveau, van laagdrempelig tot uitdagende hoogte-activiteiten.

Welke accreditaties en wetenschappelijke onderbouwing heeft dit traject?

Onze trajecten zijn geaccrediteerd door de European Coaching Association (ECA). Onze trainers zijn gecertificeerde ervaringsleer experts, met bewezen methodieken in leiderschapsontwikkeling en teamcoaching.

Wat levert dit traject concreet op voor mijn team?

  • Meer eigenaarschap en vertrouwen
  • Effectievere communicatie
  • Constructief omgaan met weerstand en conflicten
  • Leiderschap gebaseerd op helderheid en vertrouwen, niet op controle

Wat levert dit traject concreet op voor mijn organisatie?

  • Verhoogde focus & verantwoordelijkheid
  • Verhoogde productiviteit
  • Snellere besluitvorming
  • Sterker en effectiever leiderschap
  • Duurzame prestaties voor de deelnemer
  • Een cultuur van vertrouwen, openheid en eigenaarschap
  • Minder afhankelijkheid van de leider

Welke materialen zijn nodig?

Alle benodigdheden zijn inbegrepen.

Waar vindt het traject plaats?

De locatie van Empowering Leadership gaat in samenwerking met de klant. Het traject kan zowel online, fysiek als hybride plaatsvinden. Wanneer het traject fysiek plaatsvindt, kan het op een locatie naar keuze van de klant, of op één van onze locaties.

Wat gaan we doen?

We werken met theorieleer en ervaringsleer, waarbij implementatie centraal staat. De theorieleer is een vaste methodiek, die bij iedere leider hetzelfde wordt gehanteerd. De ervaringsleer is volledig op maat; van trajecten met iedere sessie een blok ervaringsleer, als trajecten zonder ervaringsleer. Ervaringsleer wat we inzetten: puzzels, hoogte-activiteiten, water-activiteiten, en meer. Het hangt af van de behoefte van de deelnemer. 

Waar is de financiële investering op gebaseerd?

Onze prijzen zijn opgebouwd vanuit kwaliteit, veiligheid en deskundigheid. Al onze individuele coaches zijn ECA-geaccrediteerd en gespecialiseerd in communicatie, leiderschap, groepsdynamica en persoonlijke ontwikkeling. Onze coaches hebben een intensief opleidingstraject extern en intern gevolgd om het Empower You Now traject te kunnen bieden. Daarnaast beschikken zij over uitgebreide outdoor expertise, met opleidingen voor eerste hulp, veilig werken op hoogte en hikebegeleiding. Dit stelt ons in staat om coaches te verdiepen met outdoor ervaringsleren.

Daarnaast investeren we in professioneel materiaal, goede verzekeringen voor optimale veiligheid, en een betrouwbaar backoffice-team dat zorgt voor korte lijntjes in communicatie, marketing en financiële afhandeling. Zo kunnen wij met zorg en aandacht maatwerk leveren dat niet alleen resultaat oplevert, maar ook met vertrouwen en veiligheid wordt uitgevoerd.

Kan ik dit traject combineren met andere teamtrainingen of coaching?

Ja, Empowering Leadership kan worden geïntegreerd met bestaande teamontwikkelingstrajecten of individuele coachingstrajecten binnen Lifestyle Adventures.

Wat als ik het niet kan betalen?

Wanneer je het traject niet kunt betalen, zijn er maatwerk oplossingen, zoals een betalingsregeling of een traject op maat. In het kennismakingsgesprek kijken we samen naar de financiële mogelijkheden.

Hoeveel deelnemers kunnen meedoen?

Dit traject is volledig 1 op 1.

Wat anderen zeggen

De eerste stap

Klaar om een leider te worden waar mensen mee willen werken? 

Ontwikkel leiderschap dat inspireert.

Informatie

Traject

2 modules van 7 sessies

Duur traject

2 keer 7 weken

Duur per sessie

90 tot 120 minuten

Vorm

Live, online of hybride

Locatie

In overleg

We komen doorgaans binnen 24 uur met je in contact!

Voor wie is dit traject?

Empowering Leadership is geschikt voor:

  • Leidinggevenden van teams en subteams

  • Leiders die werken met jeugd

  • Leiders die anderen willen laten groeien

  • Professionals die klaar zijn om hun leiderschap te verdiepen

  • Organisaties die leiderschap duurzaam willen versterken

Of je nu leidinggeeft aan 5 of 50 mensen, leiderschap is altijd persoonlijk.

Onze garantie op impact

Veel mensen hebben dit al geprobeerd:

  • Praten over problemen
  • Boeken lezen
  • Trainingen volgen
  • Coaching door erover te praten

Maar zonder echte verandering.

Maar zonder blijvende impact.

Waarom? Omdat gedrag niet verandert.

Onze garantie op impact

  • Ervaringsleren → gedrag wordt direct zichtbaar
  • Praktische tools → direct toepasbaar
  • Samenhangend traject → geen losse interventies
  • Gecertificeerde methodiek (ECA)

Geen tijdelijke boost, maar blijvende verandering.

Vertrouwen bouwen binnen team