Word de leider waar iedereen mee wil werken
Jij hoeft geen leider te zijn die continu moet duwen, brandjes moet blussen en overal tussen zit.
Stel je voor dat je stevig staat, vertrouwen ervaart en een team hebt dat zelf verantwoordelijkheid neemt, elkaar aanspreekt en resultaten levert.
Dat je niet langer hoeft te trekken, maar dat mensen juist voor en met jou willen werken.
Dit is het moment waarop je niet alleen effectiever leidinggeeft,
maar de leider wordt die anderen willen volgen.
Kies het leiderschapstraject dat past bij jouw volgende stap
Of je nu vastloopt in je eigen leiderschap, je team niet in beweging krijgt of een hele groep wilt ontwikkelen;
elk traject is ontworpen om blijvende gedragsverandering te realiseren.
Duur: 7 weken
Empower You Now
Van brandjes blussen, geleid worden en reageren op de agenda van anderen, naar sturen vanuit je eigen koers.
Duur: 14 weken
Empower Your Leadership
Van sleuren om mensen mee te krijgen, naar iedereen kunnen bereiken, ongeacht wie er voor jou staat.
Duur: 10 weken
Duur: 6 maanden
Empower Your Organization
Van een missie op papier en een paar toegewijden die alles dragen, naar een organisatie waar alle neuzen dezelfde kant op staan.
Organisaties die met ons hebben samengewerkt
Herken je dit als leider?
Je bent continu aan het trekken om mensen in beweging te krijgen.
Conflicten blijven onder de oppervlakte en worden niet uitgesproken.
Mensen nemen geen verantwoordelijkheid en wachten tot jij het oplost.
Ondertussen vraag je je af:
“Doe ik dit wel goed?”
Je bent meer brandjes aan het blussen dan echt aan het leiden.
Het ligt niet aan jou, maar aan patronen die niemand zichtbaar maakt.
Als je dit niet doorbreekt...
- Werkplezier daalt
- Verzuim en verloop stijgen
- Je blijft vastzitten in stress en twijfel
- Je team blijft afhankelijk van jou
Uit onderzoek blijkt: de grootste oorzaken van verzuim zijn werkgerelateerde mentale overbelasting, zoals burn-out en stress (27% van de verzuimdagen), en werkgerelateerde conflicten (28,7% van de verzuimdagen).
Als je dit wel doorbreekt:
- Rust en helderheid als leider
- Een team dat zelf verantwoordelijkheid neemt
- Open communicatie en samenwerking
- Mensen die met je willen werken
Zo maak jij jouw doorbraak
- Plan jouw intake - ontdek welke coach en aanpak bij jou past
- Krijg een traject op maat - volledig afgestemd op jouw situatie
- Doorbreek patronen met ervaringsleren - niet alleen praten, maar ook ervaren
- Pas direct toe in je werk - praktische tools die meteen werken
- Borg blijvende impact - met praktische vervolgstappen
Onze belofte voor blijvende impact
Geen tijdelijke inzichten. Verandering die zichtbare, langdurige, impact heeft op jouw leiderschap.
Onze leiderschapstrajecten kenmerken zich door:
-
Ervaringsleren (CBT) maakt onzichtbare patronen zichtbaar
-
1-op-1 coaching zorgt voor maximale diepgang en impact
-
Praktische tools zorgen voor directe toepassing
-
Gecertificeerde trajecten gebaseerd op de European Coaching Association
-
Zorgvuldig geselecteerde coach met ervaring in jouw sector
Deze mensen gingen jou voor:
Luuk Kimbal, manager WijZijnSpark,
"Ik stond versteld van de inhoud. Ervaren trainers die precies de juiste vragen stellen. Ik ben naar huis gegaan met veel tools die ik gelijk heb kunnen toepassen."
Christian Sanders, docent Noorderpoort Groningen:
"Door mijzelf prioriteit te geven, lever ik niets in op mijn zorg voor anderen. Ik word er juist een sterkere leider van. Ik heb een fair share aan trainingen gedaan, maar dit is verreweg de meest impactvolle geweest."
Klantenbeoordelingen (4.8/5) op basis van 70 reviews.
Klaar om te stoppen met trekken aan jouw mensen?
Plan een kennismakingsgesprek en ontdek welk traject past bij jouw situatie.
De volgende stap vandaag zetten?
Als leidinggevende voel je het vaak al: er klopt iets niet, maar je kunt je vinger er niet op leggen. De Teamscan geeft je in 15 minuten de diagnose die je mist, en concrete handvatten om morgen anders te beginnen.
Gebaseerd op 100+ succesvolle trajecten in teamcoaching, gratis direct in je inbox.
Wat je krijgt:
- 15 signalen die direct blootleggen wat jouw team tegenhoudt
- Een diagnose of jouw team een Overlevingscultuur, Middelmatigheidscultuur of High Performance cultuur hanteert
- Het concrete gedrag dat je kunt zien bij de verschillende culturen
Wat leiders ervaren na het traject
Klantenbeoordelingen (4.8/5) op basis van 70 reviews.
Luuk Kimbal - Manager Wij Zijn Spark
Ik stond versteld van de inhoud. Ervaren trainers die precies de juiste vragen stellen. Ik ben naar huis gegaan met veel tools die ik gelijk heb kunnen toepassen.