Empower Your Organization

Heb jij alle neuzen dezelfde kant op?

Een coachtraject voor managers, leidinggevenden en ondernemers die een organisatie willen waar iedereen onvoorwaardelijk voor het maximale resultaat gaat.

Plan een ontwikkelgesprek

Jij gaat door het vuur.

Er zijn mensen in je team die door het vuur zouden gaan voor het bedrijf. Je herkent ze meteen: ze denken mee, pakken door zonder dat het gevraagd wordt, en voelen zich verantwoordelijk voor meer dan alleen hun eigen taak.

En dan is er de rest. Zij doen wat er gevraagd wordt, van negen tot vijf, en geen minuut langer. Ze zijn niet vervelend of onwillig, ze zijn gewoon niet verbonden. Het bedrijf is voor hen een werkgever, niet iets waar ze zich aan verbinden.

Je merkt het verschil steeds duidelijker. Bij lastige periodes zijn het dezelfde paar mensen die opstaan. Bij nieuwe initiatieven zijn het dezelfde paar mensen die energie steken in de uitvoering. De rest wacht af, doet mee zolang het gevraagd wordt, en haakt af zodra het niet meer verplicht is.

De gevolgen hiervan zijn zichtbaar in wie het meeste werk draagt. Een paar mensen werken harder dan gezond is, omdat zij de organisatie dragen die eigenlijk door iedereen gedragen zou moeten worden. Jij ziet dat, en voelt de druk om dat verschil op te lossen, maar weet niet hoe je verbinding creëert bij mensen die daar zelf niet naar op zoek lijken.

Het kost je meer dan alleen extra werkdruk bij een paar mensen. Het kost je organisatie veerkracht: wanneer het moeilijk wordt, kun je maar op een deel van je mensen rekenen.

Daarnaast: verloop, verzuim of lage medewerkerbetrokkenheid.

Een organisatie zou niet moeten draaien op de inzet van een paar toegewijden, terwijl de rest langs de zijlijn meekijkt. Betrokkenheid zou geen toevalstreffer moeten zijn, maar iets dat je als organisatie zelf kunt vormgeven.

Wat Empower Your Organization doet.

In ons Empower Your Organization-traject bouwen we aan een gedeeld fundament waar de hele organisatie op staat. Organisaties die vastzitten in een verdeling tussen "de paar goeden" en de rest, missen vaak niet de wil, maar een missie en waarden waar iedereen zich daadwerkelijk in herkent.

Waarom? Een missiestatement op de website verbindt niemand. Waarden die alleen op een poster in de kantine staan, veranderen niets aan hoe er gewerkt wordt. Daarom bouwen we het fundament niet vóór de organisatie, maar mét de organisatie: op het niveau van de organisatie als geheel, van teams, van subteams, en van individuen. Empower Your Organization maakt zichtbaar:

Welke missie geeft richting aan de organisatie als geheel, en herkent ieder team zich daar ook echt in?
Welke waarden vinden medewerkers zelf belangrijk, in plaats van waarden die van bovenaf zijn opgelegd?
Hoe vertalen die waarden zich naar concrete, dagelijkse werkprocessen, in plaats van naar mooie woorden?
Wat is er nodig zodat een individu, een subteam en de organisatie allemaal dezelfde kant op wijzen?

Empower Your Organization transformeert organisaties:

Van een missie op papier → naar een missie die mensen zelf uitdragen.
Van waarden als poster → naar waarden die zichtbaar zijn in operationele processen.
Van ieder team zijn eigen koers → naar neuzen dezelfde kant op.
Van een paar mensen die de organisatie dragen → naar een breed gedragen verantwoordelijkheid.
Van betrokkenheid als toeval → naar betrokkenheid als fundament.

Klaar om een organisatie te bouwen waar iedereen, van directie tot individu, voor dezelfde zaak staat?

Plan een intake

Hoe het werkt.

3 bouwstenen zorgen voor een succesvolle transformatie.

1: Een coach die bij jouw organisatie past.

Niet elke coach past bij jouw organisatie. Samen kiezen we een coach die aansluit bij jouw specifieke uitdaging, context en wat je prettig vindt.

2: Ervaringsleer dat jou uitdaagt.

Praten is niet genoeg. Doen; dat is nodig om een doorbraak te creëren. We werken met ervaringsleren waarin je zelf jouw successen en jouw ontwikkelruimte ontdekt. Dit doen we graag buiten: door outdoor koken, bivakkeren of op hoogte te werken. Ook de ervaringsleer kiezen we samen op basis van jouw specifieke uitdaging.

3: Praktische tools die jou duurzaam verder helpen

Ons doel is niet dat je bij ieder wissewasje weer een coach belt. Dat zou betekenen dat je afhankelijk bent geworden van iemand anders, terwijl je juist zelfstandiger verder wilt. Daarom krijg je concrete tools mee die je zelf kunt blijven toepassen, ook wanneer het traject al lang is afgerond. Duurzame impact betekent dat jij het stuur in handen houdt, niet je coach.

Inhoud van het traject

3 modules zorgen voor een impactvol traject.

Module 1

Helderheid creëren

We brengen in kaart:

de huidige cultuur en zijn beperkingen en mogelijkheden
de ideale cultuur passend bij de organisatie & de mensen
het plan wat we gaan inzetten om de cultuurshift te maken

Module 2

Leggen van de basis

Jij krijgt de tools om:

een waardengedreven organisatie te bouwen
de mensen de cultuur naar buiten te laten dragen
processen in te richten die de cultuur bewaken en zorgen voor eigenaarschap

Module 3

Implementatie in de praktijk

Je wordt begeleid in:

het implementeren van jouw plan en de gegeven tools
het begeleiden van jouw mensen in de verandering
doen van individuele & groepsinteracties om de cultuurshift te bewaken

Praktisch.

14 sessies, 6 maanden

Empower Your Organization bevat 14 sessies, in 6 maanden. Afgestemd op jouw agenda.

Locatie: heel Nederland

Met coaches in heel Nederland zorgen wij voor service bij jou in de buurt.

Ook online mogelijk

Soms komt de flexibiliteit van hybride toch beter uit. Ook dat kan!

Volledig 1-op-1

Om ervoor te zorgen dat jij het maximale uit jouw investering kunt halen, is het traject volledig 1-op-1 tussen jou en jouw coach.

Hoe nu verder?

1

Intake

Ontdek of onze aanpak past bij jouw context en uitdagingen past.

2

Coach & offerte

Je ontmoet jouw coach en ontvangt een offerte.

3

Uitvoering

Ervaringsleren in de praktijk, gecombineerd met effectieve tools voor blijvende impact.

4

Voorbereiding op de toekomst

In de laatste sessie wordt je voorbereid op hoe je verder kunt zonder coach.

5

Check-in

6 weken na afloop van het traject vindt een check-in plaats. We kijken naar je resultaten, en hoe het nu gaat.

Plan nu jouw gratis intake

Scherp. Met oog voor wat er écht speelt. Precies wat nodig was, en heeft duidelijk impact op ons handelen.



Steph Sikkens, CEO Buitengewoon Inclusief

Veelgestelde vragen

Wie coacht dit traject?

Dit traject wordt alleen afgenomen door onze coaches met ruime leiderschapservaring:

Tristan Kalsbeek: Ervaren detailhandel-management, topsport-management en onderwijs-management.
Joren Peeters: Ervaren in sport-management, leidinggeven van risico-jeugd en zorg-management.
Misha Martinovic: Ervaren in hoog-risico-management, retail-management en onderwijsmanagement.

Wat maakt dit traject anders dan traditionele leiderschapstrainingen?

Wij combineren outdoor ervaringsleren met 1-op-1 coaching, praktische tools en wetenschappelijk onderbouwde methodes. Het richt zich niet alleen op theoretische kennis, maar op gedrag, mindset en concrete acties die direct toepasbaar zijn in jouw team.

Wat is outdoor ervaringsleren?

Outdoor ervaringsleer (vaak outdoor education of ervaringsleren in de buitenlucht genoemd) is een leermethode waarbij ervaringen in de natuur centraal staan. Het is een actieve vorm van leren waarbij 'doen' en reflecteren buiten de traditionele klaslokaal- of kantoorsetting plaatsvindt.

Welke vormen van outdoor ervaringsleren worden gebruikt?

We stellen een ervaringsleer programma op, passend bij jouw behoeftes. Wij werken met 'Challenge by Choice'. In de intake vragen we jouw behoeftes uit, en stellen we een programma op maat op. Dit kan variëren van wandelen, tot hoogte-activiteiten of meerdaagse bivaks.

Welke accreditaties en wetenschappelijke onderbouwing heeft dit traject?

Onze trajecten zijn geaccrediteerd door de European Coaching Association (ECA). Onze trainers zijn gecertificeerde ervaringsleer experts, met bewezen methodieken in leiderschapsontwikkeling en teamcoaching.

Is het fysieke outdoorprogramma een verplicht onderdeel?

Ja, outdoor ervaringsleren is een belangrijk onderdeel, maar activiteiten worden afgestemd op jouw comfortniveau, van laagdrempelig tot uitdagende hoogte-activiteiten.

Wat levert dit traject concreet op voor mijn organisatie?

Verhoogde focus & verantwoordelijkheid
Verhoogde productiviteit
Snellere besluitvorming
Sterker en effectiever leiderschap
Duurzame prestaties voor de deelnemer
Een cultuur van vertrouwen, openheid en eigenaarschap
Minder afhankelijkheid van de leider

Welke materialen zijn nodig?

Alle benodigdheden zijn inbegrepen.

Waar vindt het traject plaats?

De locatie van Empowering Leadership gaat in samenwerking met de klant. Het traject kan zowel online, fysiek als hybride plaatsvinden. Wanneer het traject fysiek plaatsvindt, kan het op een locatie naar keuze van de klant, of op één van onze locaties.

Wat gaan we doen?

We werken met theorieleer en ervaringsleer, waarbij implementatie centraal staat. De theorieleer is een vaste methodiek, die bij iedere leider hetzelfde wordt gehanteerd. De ervaringsleer is volledig op maat; van trajecten met iedere sessie een blok ervaringsleer, als trajecten zonder ervaringsleer. Ervaringsleer wat we inzetten: puzzels, hoogte-activiteiten, water-activiteiten, en meer. Het hangt af van de behoefte van de deelnemer.

Waar is de financiële investering op gebaseerd?

Onze prijzen zijn opgebouwd vanuit kwaliteit, veiligheid en deskundigheid. Al onze individuele coaches zijn ECA-geaccrediteerd en gespecialiseerd in communicatie, leiderschap, groepsdynamica en persoonlijke ontwikkeling. Onze coaches hebben een intensief opleidingstraject extern en intern gevolgd om het Empower You Now traject te kunnen bieden. Daarnaast beschikken zij over uitgebreide outdoor expertise, met opleidingen voor eerste hulp, veilig werken op hoogte en hikebegeleiding. Dit stelt ons in staat om coaches te verdiepen met outdoor ervaringsleren.

Daarnaast investeren we in professioneel materiaal, goede verzekeringen voor optimale veiligheid, en een betrouwbaar backoffice-team dat zorgt voor korte lijntjes in communicatie, marketing en financiële afhandeling. Zo kunnen wij met zorg en aandacht maatwerk leveren dat niet alleen resultaat oplevert, maar ook met vertrouwen en veiligheid wordt uitgevoerd.

Kan ik dit traject combineren met andere teamtrainingen of coaching?

Ja, Empowering Leadership kan worden geïntegreerd met bestaande teamontwikkelingstrajecten of individuele coachingstrajecten binnen Lifestyle Adventures.

Wat als ik het niet kan betalen?

Wanneer je het traject niet kunt betalen, zijn er maatwerk oplossingen, zoals een betalingsregeling of een traject op maat. In het kennismakingsgesprek kijken we samen naar de financiële mogelijkheden.