Foundation of Trust
De basis onder elk sterk team: vertrouwen.
Bouw een basis van vertrouwen voor jouw team in 3 dagen.
De cultuur van Onkwetsbaarheid.
In jouw team is de sfeer prettig en zijn mensen beleefd tegen elkaar. De samenwerking verloopt redelijk, maar er zijn verborgen problemen. Twijfels worden niet benoemd, fouten worden verzwegen, en mensen durven zichzelf niet te laten zien. Kwetsbaarheid is afwezig.
De Frustratie
- Fouten worden verborgen: Teamleden verbergen hun fouten uit angst voor negatieve gevolgen, waardoor er een cultuur van schijnbare perfectie ontstaat.
- Angst om zichzelf te laten zien: Mensen zijn bang om kwetsbaar te zijn, waardoor ze hun ware zelf verbergen. Dit leidt tot een gebrek aan authenticiteit en verbinding.
- Geen hulp vragen: Het is moeilijk om om hulp te vragen, wat leidt tot isolatie en frustratie.
De Gevolgen van Onvoldoende Vertrouwen
Als deze situatie aanhoudt, heeft dat ernstige gevolgen:
- Lage Doelen: Teamleden stellen veilige, lage doelen in plaats van uitdagende doelen, uit angst om te falen.
- Minder Inbreng: Mensen durven zich niet uit te spreken, zelfs niet als ze waardevolle inzichten hebben. Dit leidt tot gemiste kansen en stagnatie.
- Paradox van Terugtrekken: Jij, als manager, ziet dat mensen bang zijn om fouten te maken. Ze werken hard om fouten te voorkomen, maar dit leidt tot een paradox: je wilt niet dat mensen zich terugtrekken, maar je weet niet hoe je dit moet aanpakken.
Een team zou zichzelf niet moeten beperken tot haalbare doelen. Vertrouwen zou er moeten zijn, niet ondanks het risico op falen, maar juist om dat risico samen aan te durven. Het is verkeerd dat teams zich tevreden stellen met veilige, oppervlakkige samenwerking, omdat dit de groei en ontwikkeling belemmert.
Pak het aan.
Het is tijd om deze situatie te veranderen. Met onze aanpak helpen we jou en jouw team om een cultuur van vertrouwen en kwetsbaarheid te creëren. Hierdoor durven teamleden zich uit te spreken, vragen om hulp, en elkaar te ondersteunen.
De Impact van Foundation of Trust.
1. Cultuur van Vertrouwen
- Echte Verbinding: Teamleden durven zichzelf te laten zien, wat leidt tot authentieke relaties en een sterke teamdynamiek.
- Open Communicatie: Een cultuur waarin mensen zich veilig voelen om fouten te delen, bevordert openhartigheid en samenwerking.
2. Verhoogd Eigenaarschap
- Hogere Ambities: Teams durven uitdagende doelen te stellen, wat leidt tot groei en innovatie.
- Actieve Inbreng: Teamleden voelen zich verantwoordelijk voor hun rol en dragen bij aan de teamdoelen.
3. Diepgaandere Samenwerking
- Hogere Betrokkenheid: Teamleden vragen om hulp en ondersteunen elkaar, wat de samenwerking versterkt.
- Meer Creativiteit: Door open communicatie ontstaan nieuwe ideeën en oplossingen, wat leidt tot betere prestaties.
4. Hogere Tevredenheid
- Verhoogde Tevredenheid: Teamleden voelen zich gewaardeerd en gehoord, wat leidt tot een positievere werkomgeving.
- Minder Stress: Een cultuur waarin fouten worden gedeeld, vermindert de druk en stress, waardoor teamleden zich meer op hun gemak voelen.
5. Duurzame Groei
- Continue Verbetering: Teams die vertrouwen en kwetsbaarheid omarmen, blijven zich ontwikkelen en verbeteren.
- Langdurige Relaties: De sterke verbindingen die ontstaan, leiden tot langdurige samenwerkingen en een loyaal team.
Met onze aanpak transformeer je jouw team van een veilige, maar oppervlakkige samenwerking naar een open en betrokken team dat samen durft te groeien. Dit leidt niet alleen tot betere resultaten, maar ook tot een positieve en motiverende teamcultuur.
Hoe het werkt.
Foundation of Trust is een driedaagse training die outdoor ervaringsleren combineert met praktische gereedschappen.
Dag 1: Zelfvertrouwen
De basis begint bij jezelf. De basis van vertrouwen is het inzicht: hoe ik anderen vertrouw, is afhankelijk van hoe ik mezelf vertrouw.
We werken op dag 1 aan:
- Inzicht in beperkende gedachtes - welke conclusies heb ik over mijzelf getrokken, waardoor ik mijzelf nu tegenhoud.
- Verhelderen van een persoonlijke visie - wat vind je belangrijk, en hoe kun je daar uiting aan geven op de werkvloer, met oog voor jouw relatieve kwaliteiten en valkuilen?
- Opbouwen van zelfvertrouwen - het ontwikkelen van een natuurlijk weten: no matter what, ik kan blijven staan.
Dit leren deelnemers aan de hand van outdoor ervaringsleerprocessen, schrijfprocessen en interacties met de trainer.
En de Trust Fall.
Dag 2: Vertrouwen in het team.
Doorbreek het wantrouwen in anderen.
Op dag 2 werken we aan:
- Vertrouwen op mijzelf terwijl de risico's toenemen - ben je bereid vertrouwen als drijfveer te kiezen, of beperk je je nog tot angst?
- Vertrouwen op anderen bij consequenties die ik zelf niet kan dragen - ego en imago houdt mensen in wantrouwen in relatie tot anderen. Doorbreek het, en creëer een diepgaande verbinding met de mensen met wie je samenwerkt.
- Een nieuwe start - wat in het verleden onderling is gebeurt wordt opgeschoond en maakt ruimte voor een nieuw fundament van samenwerken.
Dit gebeurt aan de hand van hoogte-activiteiten: de Hoge V en De Paal. Op hoogte werkt afstand houden niet meer. Fysieke afhankelijkheid van elkaar, verzekerd worden door een ander, iemand moeten vertrouwen met je eigen veiligheid, creëert een vorm van vertrouwen die zich niet laat ensceneren.
Dag 3: Integratie
Van inzicht naar duurzame impact.
Dag 3 vertaalt de inzichten van de eerste twee dagen naar iets dat blijft werken, ook wanneer de dagelijkse drukte weer overneemt.
Op dag 3:
- Stellen we waarden als fundament - wat vinden jullie belangrijk in samenwerken en zorgen jullie dat dit tot uiting komt in de dagelijkse praktijk?
- Concrete tools voor dagelijks gebruik - praktische handvatten die morgen al ingezet kunnen worden.
- Reflectie & vertaling naar de dagelijkse praktijk - de enerverende ervaringsleer wordt gebruikt om te komen tot een nieuwe manier van werken.
Dit gebeurt aan de hand van intellectueel leren, praktische tools en acknowledgement: erkennen wat er in de afgelopen twee dagen is gebeurd, en wat dat betekent voor hoe jullie verder gaan.
Traject naar wens
Foundation of Trust duurt 3 dagen. Zowel mogelijk als 3 opeenvolgende dagen met overnachting, als 3 dagen verspreid over een jaar.
Ongeacht het seizoen
Afhankelijk van het weer combineren we de training met sessies in de zaal.
Locatie: heel Nederland
Wij leveren een onvergetelijke ervaring op alle plekken in Nederland.
Voor teams van 6 tot 20 mensen
Wij krijgen jouw team in actie, ongeacht de grootte.
Hoe nu verder?
1
Intake
Ontdek of onze aanpak past bij jullie situatie en uitdagingen.
2
Op maat programma & offerte
We stemmen het programma af op jullie team en doelen.
3
Uitvoering
Ervaringsleren in de praktijk, gecombineerd met effectieve tools voor blijvende impact.
4
Impactmeting
Terugblik binnen een week met mogelijke vervolgstappen voor jou en jouw team.
Zeer leerzaam programma binnen een veilige omgeving.
Theorie en praktijk wordt aan elkaar gekoppeld.
Handvatten voor in de praktijk, nieuwe inzichten en fijn dat er ruimte was voor 1-op-1 momenten.
Marieke Theodorie - Alfa-college
Wij begrijpen jouw zorgen
We weten dat je een teamtraining wilt die zowel leuk als nuttig is voor jouw team. Het is volkomen normaal om je zorgen te maken of de ervaring geforceerd aanvoelt of dat iedereen zal deelnemen. Wees gerust, onze aanpak is ontworpen om oprechte betrokkenheid en samenwerking te bevorderen.
- Leuk en Betekenisvol: Onze trainingen zijn ontworpen om leuk en uitdagend te zijn, zodat jouw team geniet en aan de slag gaat.
- Inclusieve Deelname: We moedigen iedereen aan om deel te nemen op hun eigen niveau, waardoor een omgeving ontstaat waarin iedereen zich gewaardeerd voelt.
- Impact in de Praktijk: Onze activiteiten vertalen zich terug naar de werkplek, waardoor de communicatie en samenwerking binnen uw team wordt versterkt.
Benieuwd of Foundation of Trust past bij jouw uitdagingen?
Plan een intake met Tristan en ontdek wat wij voor jou kunnen betekenen.
Veelgestelde vragen
Voor wie is deze training?
De Foundation of Trust is gemaakt voor organisaties die een basis van vertrouwen willen neerzetten binnen de organisatiecultuur. Het is voor organisaties die een vergroting van resultaten en persoonlijke effectiviteit willen bereiken door teamleden die zich zelfverzekerd, veilig en energiek voelen. Teamleden nemen na deze training meer risico's, en zien fouten als een bron van ontwikkeling.
Waar vindt de training plaats?
De training vindt deels buiten als binnen plaats, op een geschikte locatie voor gefocuste indoor teamsessies en outdoor ervaringsleren, zoals een eigen terrein of een van onze geselcteerde locaties. Wij werken nauw samen met de klant om te komen tot een passende locatie met passende voorzieningen.
Het is ook mogelijk deze training te boeken als een meerdaagse bedrijfstrip, in Nederland, of in het buitenland. Ook hier werken wij nauw met de klant samen om te komen tot een passend aanbod.
Wat gaan we doen?
De training zet outdoor samenwerkingsactiviteiten in om een cultuur van vertrouwen en veiligheid te creëren. Onder leiding van een professioneel trainers- en instructeursteam worden deze activiteiten vertaald naar de dagelijkse praktijk. Tijdens deze training vinden verschillende hoogte-activiteiten plaats, waar vertrouwen en partnership onmisbaar is. Deelnemers kunnen in deze training hun eigen verwachtingen overtreffen. Veiligheid en professionaliteit is een absolute garantie.
Welke materialen zijn nodig?
De deelnemers zijn zelf verantwoordelijk voor kleding passend bij het weer. Alle overige materialen zijn inbegrepen.
Wat als het team niet drie dagen aaneengesloten beschikbaar is?
Wanneer het team niet drie dagen aaneengesloten een training kan volgen, passen we het programma aan naar drie dagen verspreid over een periode passend bij de organisatie.
Wat als mijn team groter is dan 20 personen?
Wanneer het team groter is dan 20 personen, kijken wij gezamenlijk naar een oplossing passend bij de organisatie. Deze oplossing varieert van een alternatief programma en meerdere trainers tot meerdere trainingsdagen voor een aangepaste prijs.
Informatie
Duur
3 dagen
Tijd
Alle dagen 9.00 - 17.00 uur
Aantal deelnemers
6 tot 20
Vorm
Outdoor en indoor
Locatie
In overleg (heel Nederland)
We komen doorgaans binnen 24 uur met je in contact!
Ook als internationale training
Til deze ervaring naar een hoger niveau door de training in het buitenland te volgen.
Locaties zoals:
- Dinant (Blegische Ardennen)
- Briançon (Franse Écrins)
- Charleville-Mézières (Franse Ardennen)
Een impressie van Foundation of Trust
Waarom dit werkt, en andere teamtrainingen vaak niet
Veel organisaties hebben dit al geprobeerd:
- Teamdagen
- Trainingen
- Consultancy
- Gesprekken
Maar zonder blijvende impact.
Waarom? Omdat gedrag niet verandert.
Onze garantie op impact
- Ervaringsleren → gedrag wordt direct zichtbaar
- Praktische tools → direct toepasbaar
- Samenhangend traject → geen losse interventies
- Gecertificeerde methodiek (ECA)
Geen tijdelijke boost, maar blijvende verandering.
De volgende stap vandaag zetten?
De Teamscan geeft je in 15 minuten helderheid over wat niet werkt en wat goed gaat.
Gebaseerd op 100+ succesvolle trajecten in teamcoaching, gratis direct in je inbox.
Wat je krijgt:
- 15 signalen die direct blootleggen wat jouw team tegenhoudt
- Een diagnose of jouw team een Overlevingscultuur, Middelmatigheidscultuur of High Performance cultuur hanteert
- Het concrete gedrag dat je kunt zien bij de verschillende culturen
