High Performance Team
Hard werken is niet de oplossing. Anders werken wel
Doorbreek de beperkende uitdagingen die samenwerking vertragen en bouw een team dat verantwoordelijkheid neemt, scherp communiceert en consistent presteert.
Waarom veel teams hard werken, maar niet vooruit komen
Aan de oppervlakte lijkt er weinig aan de hand.
Geen escalaties. Geen grote conflicten.
Maar onder de oppervlakte:
- Afspraken worden niet nagekomen
- Dezelfde mensen trekken het werk
- Lastige onderwerpen blijven liggen
- Grote verschillen in performance
- Geroddel en onderlinge frustratie
Het team werkt hard, maar niet samen.
Het echte probleem
De meeste problemen in teams zitten niet in kennis of capaciteit.
Ze zitten in onzichtbare uitdagingen:
-
Vermijding
- Aannames
- Gebrek aan eigenaarschap
- Contraproductieve communicatie
Zolang dat niet zichtbaar wordt, verandert er niets.
Word een High Performance Team
Een traject waarin teams leren samenwerken, communiceren en presteren op een hoger niveau.
Geen losse training. Geen eenmalige interventie.
Maar een samenhangend traject waarin teams:
- Patronen doorbreken
- Eigenaarschap ontwikkelen
- Elkaar leren aanspreken
- Samen resultaten behalen
Van middelmatigheid → naar high performance
Een traject dat gedrag verandert
Het traject bestaat uit twee modules die elkaar versterken:
- Communicatie & afstemming
- Performance & eigenaarschap
Module 1: Communicate with Impact
Minder gedoe, meer effectiviteit
90-95% van gedoe in samenwerking komt niet door wat er wordt gezegd, maar door hoe het wordt gezegd. Communicatiestijlen is de basis van samenwerken.
Je leert:
- Je eigen stijl herkennen
- Anderen beter begrijpen
- Effectiever afstemmen
Resultaat:
- Heldere gesprekken
- Minder misverstanden
- Snellere besluitvorming
Module 2: Performance Boost
Van individuele verschillen naar een gezamenlijk standaard
Grote individuele verschillen zorgen voor wisselvallige prestaties. De één trekt de kar, de ander wacht af en kwaliteit en tempo lopen uiteen. Dat zorgt voor frustratie en vertraging
Je werkt aan:
- Verantwoordelijkheid nemen voor gezamenlijke resultaten
- Elkaar aanspreken op lage standaarden
- Onderlinge kwaliteiten meer inzetten
Resultaat:
- Meer eigenaarschap
- Heldere verwachtingen
- Toewijding naar de organisatie
Hoe het werkt
- Intake: ontdek of onze aanpak past bij jullie situatie en uitdagingen
- Op maat programma: we stemmen het programma af op jullie team en doelen
- Voorbereiding: locatie, materiaal en jouw team wordt voorbereid
- Uitvoering: ervaringsleren in de praktijk, gecombineerd met bewezen tools
- Impactmeting: tergblik na 6 weken met mogelijke vervolgstappen
Wat dit oplevert
- Teams die verantwoordelijkheid nemen
- Open en directe communicatie
- Minder frictie en gedoe
- Snellere besluitvorming
- Meer energie en werkplezier
- Betere resultaten
Van een team dat hard werkt → naar een team dat samen presteert
Waar zit jullie grootste uitdaging?
Doe de Teamscan en ontdek direct waar jullie vastlopen en wat nodig is om als team door te groeien.
Klaar om jouw team naar een High Performance Team te brengen?
Plan een kennismaking en ontdek of dit traject past bij jullie team.
Veelgestelde vragen
Voor wie is deze training?
De Foundation for High Performance is gemaakt voor organisaties die een aan een organisatiecultuur willen bouwen van verantwoordelijkheid, excellence en betrokkenheid. Het is voor organisaties die meer resultaten willen bereiken door teamleden die elkaar betrekken, en elkaar verantwoordelijkheid houden voor hun afspraken, doelen en acties.
Waar vindt de training plaats?
De training vindt deels buiten als binnen plaats, op een geschikte locatie voor gefocuste indoor teamsessies en outdoor ervaringsleren, zoals een eigen terrein of een van onze geselecteerde locaties. Wij werken nauw samen met de klant om te komen tot een passende locatie met passende voorzieningen.
Welke materialen zijn nodig?
De deelnemers zijn zelf verantwoordelijk voor kleding passend bij het weer. Alle overige materialen zijn inbegrepen.
Wat als het team niet tweedagen aaneengesloten beschikbaar is?
Wanneer het team niet twee dagen aaneengesloten een training kan volgen, passen we het programma aan naar drie dagen verspreid over een periode passend bij de organisatie.
Wat als mijn team groter is dan 20 personen?
Wanneer het team groter is dan 20 personen, kijken wij gezamenlijk naar een oplossing passend bij de organisatie. Deze oplossing varieert van een alternatief programma en meerdere trainers tot meerdere trainingsdagen voor een aangepaste prijs.
Waarop is de financiële investering gebaseerd?
Onze prijzen zijn opgebouwd vanuit kwaliteit, veiligheid en deskundigheid. Al onze trainers zijn ECA-geaccrediteerd en gespecialiseerd in communicatie, leiderschap, groepsdynamica en teamontwikkeling. Daarnaast beschikken zij over uitgebreide outdoor expertise, met opleidingen voor eerste hulp, veilig werken op hoogte en hikebegeleiding. Dit stelt ons in staat om trainingen te verzorgen die zowel inspirerend als veilig zijn, in elke setting, zowel binnen als buiten.
Daarnaast investeren we in professioneel materiaal, goede verzekeringen voor optimale veiligheid, en een betrouwbaar backoffice-team dat zorgt voor korte lijntjes in communicatie, marketing en financiële afhandeling. Zo kunnen wij met zorg en aandacht maatwerk leveren dat niet alleen resultaat oplevert, maar ook met vertrouwen en veiligheid wordt uitgevoerd.
Wat anderen zeggen
Luuk Kimbal - Manager Wij Zijn Spark
Ik stond versteld van de inhoud. Ervaren trainers die precies de juiste vragen stellen. Ik ben naar huis gegaan met veel tools die ik gelijk heb kunnen toepassen.
Informatie
Duur
2 dagen
Tijd dagdeel
In overleg
Tijd dagtrainingen
9.00 - 17.00 uur
Aantal deelnemers
6 tot 20
Vorm
Outdoor en indoor
Locatie
In overleg
We komen doorgaans binnen 24 uur met je in contact!
Voor teams die...
- het gevoel hebben dat er meer potentieel in het team zit dan dat eruit komt
- Hard werken maar niet optimaal samenwerken
- Vastlopen in terugkerende patronen
- Meer eigenaarschap willen
- Willen doorgroeien naar high performance
Waarom dit werkt, en andere teamtrainingen vaak niet
Veel organisaties hebben dit al geprobeerd:
- Teamdagen
- Trainingen
- Consultancy
- Gesprekken
Maar zonder blijvende impact.
Waarom? Omdat gedrag niet verandert.
Onze garantie op impact
- Ervaringsleren → gedrag wordt direct zichtbaar
- Praktische tools → direct toepasbaar
- Samenhangend traject → geen losse interventies
- Gecertificeerde methodiek (ECA)
Geen tijdelijke boost, maar blijvende verandering.
