Traject op maat
De moderne werkvloer is dynamisch, complex en voortdurend in beweging. Teams en leiders worden dagelijks geconfronteerd met veranderende omstandigheden, hoge werkdruk en de noodzaak om samen resultaten te behalen. Zonder gerichte aandacht voor leiderschap, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling raakt potentieel snel onbenut. Training en coaching zijn daarom geen luxe, maar een strategische investering in duurzame prestaties. Ontdek hoe onze in-company trainingen voor leiderschap, teamtraining en individuele coaching organisaties helpen groeien in vertrouwen, eigenaarschap en effectiviteit.
Onze succescases
Onze succesvolle voorbeelden van trajecten op maat.
Energy Boost
Duur: 2 uur
Creëer een boost in energie en focus binnen het team, met leuke, verbindende outdoor groepsuitdagingen.
Let’s Connect
Duur: 4 uur
Het team leert elkaar beter kennen, waardoor de teamleden ieders kwaliteiten effectief kunnen inzetten.
Engagement Boost / Outdoorcookings
Duur: 4 uur
Verhoog betrokkenheid door middel van een onvergetelijke teamervaring: samen koken op vuur. De Outdoor Cooking wordt begeleid door professionele kok en een ervaren teamtrainer. De teamtrainer ziet hoe het team functioneert, terwijl de groep geniet van lekker, vers en biologisch eten.
Performance Boost
Duur: 1 dag
In Performance Boost transformeert het team van een groep die met elkaar samen werkt naar een opgebouwd team. Teamleden identificeren persoonlijke valkuilen en kwaliteiten van elkaar, en leren hoe deze in te zetten.
Communiceren met Impact
Duur: 1 dag
90-95% van irritatie in samenwerking ontstaat door een verschil in communicatiestijl. In Communiceren met Impact leren deelnemers de communicatiestijl van zichzelf en de ander te herkennen, zodat samenwerking en gesprekken soepeler verlopen.
Foundation for High Performance
Duur: 2 dagen
Wanneer de cultuur binnen de organisatie vertrouwelijk is, maar resultaten missen door lage eigenaarschap en betrokkenheid bij medewerkers, helpt het Foundation of High Performance traject om resultaten duurzaam te versterken.
Foundation of Trust
Duur: 3 dagen
Bij hoog verloop of verzuim, of wanneer medewerkers bang zijn om fouten te maken, onveiligheid ervaren en zichzelf niet uitspreken, is Foundation of Trust dé interventie om een cultuurdoorbraak te creëren.
Lifestyle Adventures
Heb je vragen of ben je nieuwsgierig naar de mogelijkheden? Stuur ons gerust een bericht of kom telefonisch in contact.
- 4,8/5 op basis van 40+ reviews.
- Altijd persoonlijk advies.
- Kom geheel vrijblijvend in contact.
Wat anderen zeggen
Roel
Ik heb een aantal keer samengewerkt met Lifestyle Adventures. De samenwerking altijd als zeer prettig en professioneel ervaren, ze bieden deelnemers een veilige omgeving om allerlei uitdagingen aan te gaan. En vervolgens om ook de koppeling te maken naar het dagelijks leven.
Kim
Ik ben erg dankbaar dat ik nu al een aantal keer heb mee mogen draaien met dit bijzondere bedrijf. Lifestyle Adventures biedt een liefdevolle omgeving en werksfeer zoals ik nog nooit eerder heb ervaren, waar vijf topgozers elke keer weer zorgen voor kwaliteit. Er is veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en groei, waarbij mensen op een veilige manier worden uitgedaagd een stap te zetten en patronen te doorbreken.
Jaap
Een prachtig bedrijf die grenzen verleggen stimuleert van een fysieke naar een mentale vorm. Persoonlijke ontwikkeling en groei zie ik terug in elk moment met Lifestyle Adventures. Avonturen die levens veranderen, ik ben er trots op dat ik dit persoonlijk heb mogen ervaren en voelen.
Luuk
Ik heb afgelopen weekend een hele mooie ervaring gehad bij Lifestyle Adventures! Een super interessante dag door de theorie gelijk toe te passen in de praktijk. Ik stond versteld van de trainers die voor de groep stonden! Super ervaren gasten die precies de juiste vragen stellen. Ik ben naar huis gegaan met veel tools die ik gelijk heb kunnen toepassen deze week. Iedereen bij Lifestyle Adventures bedankt voor deze ervaring!
Roeland
Ik heb een aantal keer samengewerkt met Lifestyle Adventures. De samenwerking altijd als zeer prettig en professioneel ervaren, ze bieden deelnemers een veilige omgeving om allerlei uitdagingen aan te gaan. En vervolgens om ook de koppeling te maken naar het dagelijks leven.
Storm
Doordat Lifestyle Adventures met ervaringsleer werkt heeft het veel indruk op me gemaakt. In een relatief korte tijd kunnen de gepassioneerde coaches van LA een groep hechter maken en individuen tot inzichten laten komen waar ze in het dagelijks leven profijt van kunnen hebben.
Rachel
Wij zijn werkzaam op VSO De Lasenberg. Lifestyle Adventures heeft ons ontzettend goed geholpen met de opstart van ons nieuwe project. Ze hebben de tijd genomen om naar ons te luisteren en hebben duidelijke feedback gegeven. Ze beschikken over veel kennis en kunde.
Traject op maat
Voor organisaties waar losse trainingen niet meer werken. Veel HR-professionals, managers en teamleiders die bij ons aankloppen hebben al het nodige geprobeerd. Trainingen, teamdagen, nieuwe afspraken, externe sprekers. Even ontstaat er beweging, maar onder druk valt de organisatie terug in oude patronen.
Vervolgens, blijven spanningen liggen, en de manager lost het op. Teams verschillen sterk in performance. Verzuim en verloop nemen toe. En niemand kan echt benoemen waar het misgaat. Dat is geen onwil. Dat is cultuur. En cultuur los je niet op met een losse training.
Herkenbaar?
Een traject op maat is passend wanneer je dit ziet in jouw organisatie:
- Grote verschillen in individuele performance
- Gedoe dat steeds bij de manager terechtkomt
- Teams die afhankelijk blijven van leidinggevenden
- Laag werkgeluk, hoog energieverlies
- Spanning die voelbaar is maar niet besproken wordt
- Eerdere interventies zonder blijvend effect
- Twijfel om opnieuw te investeren, en toch weten dat niets doen geen optie is
Veel organisaties werken hard. Hard werken is niet de oplossing, energie in de juiste richting steken wel.
Waarom een traject op maat werkt
Wij geloven dat de basis van resultaten worden gedreven door twee zaken:
- Individuele performance
- De cultuur waarin mensen samenwerken
Daarom werken wij niet met standaardprogramma’s, maar met maatwerktrajecten waarin ervaringsleren, theorie en borging samenkomen.
Ervaringsleren is daarin essentieel. Pas wanneer mensen hun eigen attituden en belemmerende gedachten ervaren, ontstaat de drive om het anders te doen. Zonder die confrontatie blijft leren iets voor later. En later komt vaak niet.
Onze rol
Je belt ons niet voor een training, je kiest ons als partner die eerlijk meekijkt.
Wij combineren:
- Ervaringsleren dat patronen zichtbaar maakt
- Praktische theorie die richting geeft
- ECA geaccrediteerde coaching
- IRATA geschoolde veiligheid en professionaliteit
- En een scherpe focus op gedrag en cultuur
Altijd afgestemd op jullie dagelijkse praktijk.
Zo werken wij samen
Een traject op maat bestaat bij ons uit drie heldere stappen.
1. Helderheid creëren
We starten met een grondige intake. Wij stellen vragen om te kijken wat een passende volgende stap is.
2. Ontwerpen in partnership
Op basis van de intake ontwerpen we samen een traject dat past bij jullie organisatie, teams en vraagstukken. Geen vast programma, maar een doordachte opbouw waarin de juiste mensen, ervaringsleren en tools samenkomen.
3. Borgen zodat het werkt
Impact ontstaat niet in het moment, maar in de implementatie. Daarom borgen we het traject actief. Met follow-ups en beschikbaarheid om mee te blijven kijken wanneer het spannend wordt.
Wat dit oplevert
Organisaties die kiezen voor een traject op maat ervaren:
- Minder afhankelijkheid van externe begeleiding
- Teams die zelf issues oplossen
- Een duidelijke shift in individuele performance
- Praktische tools die blijven werken onder druk
- Meer verantwoordelijkheid en vertrouwen
- Een cultuur die niet omvalt wanneer het spannend wordt
Het traject is geslaagd wanneer teams zelfstandig kunnen functioneren, elkaar aanspreken en samenwerken vanuit eigenaarschap, zonder dat de manager steeds hoeft in te grijpen.
Is dit wat jullie nodig hebben?
Dan begint het niet met een offerte, maar met een gesprek. Plan een vrijblijvende intake. We luisteren, stellen scherpe vragen en kijken eerlijk met je mee.