Het economische landschap verandert zeer snel en concurrentie neemt toe. Veranderende organisaties vragen om nieuw leiderschap. Nieuw leiderschap is inspirerend, biedt richting en duidelijkheid en geeft medewerkers (en jezelf) de ruimte om te groeien en te ontwikkelen.
De meeste organisaties beschikken over genoeg kennis, ervaring en ideeën over leiderschap om succesvol te zijn. Hoe kan het dan, dat dit niet altijd leidt tot het gewenste resultaat? Dus het gaat niet altijd om aanwezige kennis en expertise, maar met name ook HOE dit toe te passen. Hier zitten twee uitdagingen; hoe gebruik maken van al het aanwezige potentieel én hoe alle medewerkers betrokken te krijgen en te houden.
Voor managers die leiders willen zijn en het menselijk potentieel optimaal willen benutten. Leiders die meer verbinding willen met hun mensen om, ongeacht regels en procedures, samen meer te bereiken. Leiders die vanuit een heldere visie het verschil willen maken in hun werk en in hun leven en daarmee anderen inspireren. Voor iedereen die daarin zijn (en andermans) potentieel optimaal wil benutten en behoefte heeft aan een duidelijke no-nonsense methode hoe hierin stappen te kunnen maken.
Meer praten over leiderschap en verandering is niet de oplossing. Leiderschap zit ook niet in harder werken; het gaat om slimmer (samen)werken, organiseren en inspireren. Dit vereist het toepassen van nieuwe vaardigheden en soms een andere houding; wat leidt tot een duidelijke visie op jouw gewenste leiderschap. Het zijn de meetbare resultaten die tellen, niet de mooie woorden.
En als je het talent en potentieel van de mensen om je heen en jezelf volledig benut, dan volgt onvermijdelijk een resultaat dat jou, jouw team en de prestaties van jouw organisatie ten goede verandert. En dat is precies waar de programma's van Lifestyle Adventures over gaan; ‘empowering people’s performance.’
In onze programma’s wisselen theorie en ervaringsgerichte activiteiten, gebaseerd op de principes van het nieuwe leiderschap, elkaar af. Onze methode opent de mogelijkheid anders naar leiderschap te kijken en er vorm aan te geven; niet vanuit moeten, maar vanuit willen. Niet vanuit nog meer praten, maar vanuit visie en actie.
Steve Maraboli
Het ontwikkelen van inspirerend leiderschap aan de hand van een heldere visie. Hoe daarbij gebruik te maken van het aanwezige potentieel van jou en jouw medewerkers én hoe hen te inspireren betrokken te zijn en te blijven.
Iedereen die zijn potentieel optimaal wil benutten en behoefte heeft aan een duidelijke no-nonsense methode. De training wordt zowel in-company als in een open training aangeboden. te blijven.
* Deze training kan ook voor teams op maat aangeboden worden. Voor meer informatie; zie “cases.”
”Door deze training weet ik weer wat voor mij echt belangrijk is in mijn leiderschap en
ontwikkeling. Een waardevol geschenk dat ik iedereen gun. Aan te bevelen.”
-referenties op aanvraag beschikbaar-
The Outdoor Leadership Trail
yoda
Deze training bied je de kans om inzicht te krijgen in jouw inspirerend leiderschap en geeft je de ‘tools’ dit duurzaam te ontwikkelen in de dagelijkse praktijk.
Een wisselwerking tussen hard- en soft-skills; een praktische, doelgerichte en efficiënte methode die garant staat voor nieuwe inzichten en ontwikkeling van jouw (persoonlijk) leiderschap; op zowel zakelijk als privégebied.
Voor iedereen die het verschil wil maken in zijn leiderschap en zijn leven. Deze trail bied je de kans om inzicht te krijgen in jouw persoonlijk leiderschap en geeft je de ‘tools’ dit duurzaam te ontwikkelen in de dagelijkse praktijk.
De training wordt zowel in-company als in een open training aangeboden
“Een prachtige onvergetelijke training met veel inzichten. Life-changing. En wat ik vooral fijn vind
is de no-nonsense aanpak met een praktische aanpak. Duidelijke doelen; duidelijk resultaat.”
-referenties op aanvraag beschikbaar-
