Teams bestaan uit mensen die samenwerken aan gemeenschappelijke doelen; teamleden vullen elkaar aan, versterken elkaar en ze streven continue naar kwaliteitsverbetering. Goede samenwerking vereist een duidelijke visie en doelstellingen, taakverdeling, werkafspraken, besluitvorming en vertrouwen van alle teamleden.
Jouw keuze in teamsamenstelling en begeleiding maakt het verschil tussen de top of sub-top; tussen kampioen worden of net niet. Voor organisaties betekent dit het verschil tussen een aardig resultaat en de 'sky-is-the-limit'.
Het Teamontwikkelingsmodel van Lifestyle Adventures beschrijft drie mogelijke fasen waarin jouw team zich bevindt. Afhankelijk van de samenstelling, taakstelling en ervaring, heeft elk team bepaalde kenmerken die bepalend zijn voor de te volgen stappen. Deze routekaart leidt tot uitstekend resultaten voor jouw team. Het is voor teams die gaan voor de volgende stap in hun ontwikkeling en die zichzelf durven uitdagen.
In onze teamontwikkelingsprogramma's werkt Lifestyle Adventures met de PROF-methode die we hebben ontworpen op basis van verschillende bewezen theorieën over teamontwikkeling. De PROF-methode maakt duidelijk dat er verschillende variabelen en factoren van invloed zijn op de samenstelling en opbouw van een team.
Alle teamprogramma's zijn praktisch (ze bevatten binnen- en buitenactiviteiten), interactief, krachtig, confronterend (gericht op groei), resultaatgericht en leiden tot succesvolle samenwerking.
Daag ons uit; we hebben het nodig
Henry Ford
”Ik stuur twee zeer verschillende teams aan. Nu weet ik dat elk team zijn eigen aanpak nodig heeft. Goed leiderschap is op maat gemaakt."
-referenties op aanvraag beschikbaar-
Laat ons zien hoe we het kunnen doen
Michael Jordan
Dit hadden we nodig. Vooral dankzij de praktische oefeningen weet ik nu veel beter waar we aan toe zijn en wat we moeten doen. Erg bruikbaar en praktisch."
-referenties op aanvraag beschikbaar-
